| 在他们自己的氯磺化聚乙烯漆企业里，由油漆企业的领导培养了一批又一批的精英人才而且培养的人才各都身怀多种绝技。而选择对了方向是多么地重要。自己的涂料企业能让员工们认为，在这家油漆企业里我感到很幸运，很高兴而且能让他们后代也能成为这里的员工感到骄傲和自豪。早期的客户保留和客户忠诚度计划，没有太多考虑到如何影响客户。但是今天,企业可以设计一个驱动客户忠诚度或奖励客户的程序,通过不断影响客户,增加企业品牌忠诚度。 氯磺化聚乙烯漆企业里的文化是必有我事业，就不同了，如直销行业的安利公司，有个最主要的文化，让每一个人感觉我来到这里是为自己的事业而奋斗，同时可以帮助很多人，帮助别人成功就是自己成功，所以他们会互相帮助成长，必有我事业的文化，涂料企业岂能不长久，不常青；涂料企业里的文化是必有我师也，团队的人都会天天学习，好好向上，同时也会好好学习，天天向上。当前我国对纳米材料的研究刚刚起步，已经应用了纳米技术的材料项目有：纳米抗菌塑料、陶瓷、橡胶等。随着对氯磺化聚乙烯漆研究的不断深入，纳米技术必将对信息技术、材料科学、生物工程等产生深远的影响。营销策划，要盯住空间和潜力。2008年底，笔者给涂料知名企业美涂士出一市场考察与渠道提升的合作方案，适时美涂士登上中国化工500强涂料行业首位，并策划实行万店计划，外界对美涂士十分关注，笔者意欲用市场第一线的真实案例与数据来挖掘美涂士水平方向上与垂直方向上发展空间与发展潜力。中国油漆行业发展仍处于重要的战略机遇期，涂料行业的客户端均出现了向好的趋势，工业化、城镇化、信息化和农业现代化加快推进，新兴产业快速崛起，为涂料行业经济增长提供了广阔的舞台。在水平方向上，考察各地市场容量与竞争对手情况，如何进入更多、更大的区域，如何导入更多的业务，如何拓展更完善的渠道——它们更多支撑着企业量上的增长。在垂直方向上，如何进进行渠道扩容与提升，着手提升经销商商业经营素质与销量上的提升。 有些氯磺化聚乙烯漆企业依靠引进一个人才，主抓一个产品，主管一项技术，从而创造一个领域，带动一个产业，这就是一个很好的经验。想要长期、稳定、实效走合作的道路，诚信原则必须把握，其涵盖合作行为的各个方面，追随合作进程的始终。不断地提高自己创造价值、传递价值的能力，让消费者满意，甚至满足。如此，油漆企业才能使得每一次交易的产生，品牌力都得到了强化，并且推动下一次交易的产生;长而久之，橱柜企业把消费者从顾客变成了合作伙伴，也自然获得了持续成长的基础，成就百年基业。油漆企业里都有各自不同的文化，有狼文化，快、狠、准，像这样团队业绩都很好；还有狮文化，猛、狠、实力，像这样的团队有雄厚的实力背景；还有牛文化，稳、干、慢，像这样团队根基很稳，等等。现在有很多涂料企业流行感情文化，一般有涂料企业里有这样的文化，这家氯磺化聚乙烯漆企业的领导必定是一个左右逢源的人，很注重员工们的生日、结婚、节假日、游玩等等，领导一定会去安排，在工作中很多事情无法表达或表现的，在这种情况下都可以，之后团队里的人就像拳头一样团结一心。 |
